《老板顶尖思维》是最受企业家老板推崇的公众平台
主要分享：前沿商机 | 管理之道 | 资本运作 | 商业模式 | 互联网+ | 股权设计 | 企业运转 | 实时资讯 | 哲学 | 历史
企业家每月学习，可添加微信：ranxi112，*备注：学习；喜欢此文，欢迎分享！
1
2
为何这么说呢，因为中东之乱，是当前这个世界格局与经济现状下，解封美元加息这把屠龙刀的唯一钥匙。
我们知道，美国很想让美元加息到正常年份的4%左右，也就是美联储所说的货币政策正常化。
美元是世界货币，它的利率是全球资金成本的最底层决定因素，因此，若美元快速加息到这个程度的话，其他国家的资金成本肯定也要飙升。
在全球这么多年的货币宽松之后，各国资产价格都高高在上，如果资金成本，短期飙升的话，不用多大的想象力，就会知道，其结果是什么。所以，美元加息就是把屠龙刀，它可能刺破其他国家的资产泡沫，泡沫越大越危险。
当然，其他国家没办法说什么，因为美联储让自己的货币政策回归正常，是对自己的国家利益负责。
长期低利率，不仅是对中下阶层的财富掠夺，也会造成一个国家的财富分配体系变得畸形，资产食利阶层碾压辛苦干活的人，长期这样的话，这个国家的价值观就会变糟糕，这种伤害对一个国家来说是长期的，可怕的。
但是，美元确实又是世界货币，它的信用被各国认可，因此，其他国家如果没有媲美美元信用的货币的话，吹泡沫的时候，最好要悠着点，不然的话，就会被美元加息所损伤。日本与东南亚的例子，大家都已经听的快吐了，这里就不说了。
不过，美元这回，也遇到难题，因为通胀上不去，这利息加起来，就没法如愿。
现在美国的通胀是2.2%左右，所以，加息现在顶多是预测到2.5%左右，这也是目前美联储的加息时间表，只能计划到2019年中期的原因。再往后，没把握了。
所以，通胀至关重要！
3
而中东就是老美，解冻冰封美元这把屠龙刀的通胀之眼，这个通胀之眼，可以归纳为特朗普的“华尔街+油气战略”。
在去年12月的长文《2019，破局来临》里，我已经就此做了一些推演：
华尔街+油气战略中，油气价格是最核心的部分，它既是全球央行货币政策指挥棒，同时也是定向狙击最大对手盘中国的最直接工具。达到这一目标，最重要的是中东之乱，最好是一场战争。
特朗普为此已经埋下了至少三个伏笔。（分别是沙特伊朗关系，以色列伊朗关系，库尔德人与叙利亚问题）。
这三张牌种，任何一张奏效，战争不管从哪里开始，最终都可能将沙特、伊朗、卡塔尔三家卷入，演变成第五次中东战争。
一旦如此，全球原油产能的30%以上，全球天然气出口产能20%以上的份额，都将受到战火覆盖威胁。原油价格的大幅推升，将不可避免，纽约油价将会突破79美元一桶的压力线，考验90美元。这将是最直接、最高效的推升通胀的方法。
特朗普是多变的，但变的只是他的手段，他的目标其实是咬得很紧的。这一点，不论是在中东还是在与中国关系问题上，都显示得很充分。
未来中东之乱，不论是何种路径，其目的只有一个，推动原油价格的上涨。当然，目前看来，这场空袭，还难以达到特朗普的原油价格飙升目标。因此，下一步的地缘角力，会紧接着到来。
4
中东之乱，与同中国的，本质上而言，都是美国试图以美元加息，来引导这轮全球信用周期大战略的一部分。
中东之乱是通胀之眼，而与中国的，则是资金流向之争。 前者说到底，也是为后者服务。
这几天，港币对美元的不断贬值，香港金管局已经介入，最新出手动作是以32亿港币托市，稳定港元。显示出这场金钱流向之争，还只是处于开始阶段。
而作为应手，中方近日宣布了新的金融开放时间表，以及海南自贸区新政。
这样的推手往来，就像两个小说中的武林人士，，以留住金钱，吸引外资。
所以，这确实是一次史诗性的竞争，有中美这样大国参与级别的竞争，从经济到资本市场这种力量相对均衡的情形，是此前没有过的。
这一轮的大国角力，如果没有新的技术革命来终结，那么，就必然是，以长久的世界乱局，来慢慢消化。
在这长久的世界乱局里，各国的内外政策带有更多的突发性，各种中小层次的结构断裂，如资本市场的，，都将会多发。
财富的逆袭与毁灭，也将来得更加出人预料，猝不及防。
股权是企业的基石
【股权激励不是让所有人成为股东】
【而是让所有人都有机会成为股东】
股权激励是趋势
【晚做就是你为竞争对手培养人才】
【早做就是竞争对手为你培养人才】
商海英雄都明白，有这样一个道理：
是谁的，谁操心！
民营企业面临三个最大的问题：干部员工无动力、无压力、无规矩。
内部股权激励之前，必须清楚知道5个点：
1、怎么分，什么方式？
2、分给谁？
3、分多少？
4、什么价格分？5、怎么退出？
股权激励的核心目的并非仅仅在于培养了多少个股东，而更在于打造了多少个像老板一样思考和行动的小老板、合伙。
公司目标，高管不认可，请看：
股权激励十二定之一：定目标
成都04月28-29日开课
厦门 04月18-19日开课
贵阳04月21-22日开课
北京04月24-25日开课
深圳04月24-25 日开课
两天活动解决您企业面临的以下问题：
1、股权什么时候分，分给哪些人，分多少，怎么进入，怎么考核，怎么退出，怎么管控风险，用什么方式，要签署哪些协议，如何定价格；
2、如何选择合适的股东，考核股东，设计系统的退出机制；
3、如何评估非销售岗位价值及其对应激励额度4、如何给股份“ 做加法“，让股份越分越多，公司的盘子越做越大？
5、如何保护创始股东利益；
6、如何使用系统方法，让员工又虚拟分红再到注册股东；
7、用股权引进投资人，股权众筹方案设计；
8、如何用股权绑定经销商，和企业上下游、同行形成良性生态圈；
9、如何科学制定呈现企业目标，绩效考核；
10、如何权衡不同股东间“责、权、利”；
11、员工变股东要考核的六星标准是什么？
12、如何确定股权激励的总额度；
13、如何设计企业不同发展阶段的股权激励方法；
14、股权融资、众筹、估值如何避免陷阱；
15、如何用10年后的思维高度做好股权统筹与股权布局；
16、分、子公司如何配股，新老股东如何设计股权结构；
17、公司章程设计必备的核心要点有那些？
18、分出去后股东价值与股份比例不匹配怎么办？如何收回分错的股权；
19、合伙创业股权分配要避免哪些股权雷区、资金型、资源型、管理型、技术型等如何分配？
20.......................
长按二维码并附上“公司名称+姓名+职位+电话号码
即可获得《单海洋股权激励操作路径》电子书
我们是一家由88位身价1.82亿的企业家和单海洋老师联合、众筹创办的最落地、最实操，学员最多的股权激励标准制定者―华一世纪
仅六年时间成为股权培训行业第一，用实力说话，去年业绩是第二名到第十名总和，2016年年终在职股东分红500万，注册股东分红1000万。服务学员企业数量超过30000名，不管你是一个小门店，还是即将挂牌上市，我们都有丰富的操作案例和经验。
知名的学员有华峰集团、浙江蓝天环保、雏鹰农牧、丹秋教育、林氏木业、欧派家具、普洱茶王、东鹏陶瓷、刘一手火锅……
点击“阅读原文”报名参加《公司控制权与股权激励总裁班》课程学习~~！